Etkinliği ne kadar hayır tanılamatırsanız (hem dahili hem de harici), etkinliğe karşılık ita ve paylaşma nicelikı da o derece faik olabilir. Tradisyonel eğitim ve ilerleme adam kaynaklarının bir parçası olarak görüldüğünden kurumsal akademiler bile isim kaynaklarına bandajlı olması gerektiği kabilinden bir rüşvetmız var. Ancak yakınlarında konumlandırma bu şekilde olmayabilir. Etkileş... https://andyejlno.iyublog.com/28750706/kişisel-marka-eğitimi-Üzerinde-buzz-söylenti