¿Podría haberse evitado? La importancia de los procedimientos de consignación y etiquetado de equipos Promover la Lozanía mental en el trabajo incluye fomentar la resiliencia, proporcionar capacitación en habilidades emocionales, promover la participación de los empleados en la toma de decisiones y crear políticas que aborden los riesgos psicosociales. https://robertp247xcg6.wikipublicist.com/user