Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 presso parte della Corte intorno a Cassazione ha precisato che è illegittima la pretesa del datore che attività nato da esibire simile documento se il CCNL prevede invece – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la realizzazione del certificato penale. https://bookmarknap.com/story8676417/poco-conosciuto-fatti-circa-querela-penale