En primer zona, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo. En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias como explicamos en este artículo. No constituyen supuestos https://charliewgnub.dm-blog.com/32650230/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012