Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. En cualquier caso, el trabajador se ve liberado de la carga de la prueba siempre que la contusión se produzca en su entorno laboral. Asimismo https://accidentedetrabajoyenferm13458.blog-a-story.com/13201551/una-revisión-de-accidente-de-trabajo-ejemplos