Igualmente es importante departir con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias. Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas. Por otro flanco, https://neily803gny2.tusblogos.com/profile