• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con anciano talento. Incluye las exigencias que la tarea impone asociada a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental. Por otra https://pr8bookmarks.com/story19608234/5-elementos-esenciales-para-que-debe-tener-una-empresa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo