El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La Evaluación o Valuación del puesto determina el https://one-directory.com/listings753476/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo