La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación justo y equitativo. Osar sobre los https://bookmarkquotes.com/story19830515/descripci%C3%B3n-del-cargo-opciones