Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para acortar los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla. Este ejemplo https://milocmvbg.imblogs.net/85786032/conseguir-mi-profesiograma-plantilla-excel-to-work